Bij Wessels Rijssen doen we geen concessies aan veiligheid. Het is verweven met ons dagelijks handelen. Dat ons veiligheidsbeleid VCA-gecertificeerd is en voldoet aan de Arbo-wetgeving vinden wij niet voldoende. Geen ongevallen, daar gaat het ons om. Opleiden, coaching ‘on the job’, inzetten van veiligheidsfunctionarissen, evalueren, vastleggen van verbeterpunten. We doen er alles aan om ons beleid continu te verbeteren en onze doelstelling ‘veilig’ te stellen.
Veiligheid. In alles wat Wessels Rijssen doet, staat dat gegeven bovenaan. Al onze medewerkers zijn zich bewust van de risico's die het werk met zich meebrengt. Daarom heeft Wessels Rijssen veiligheidswaarden en -regels opgesteld. Veiligheid moet voortdurend in ons bewustzijn zitten. Het is meer dan het volgen van een aantal regels, het is een manier van werken.
De veiligheidswaarden vormen de basis voor het veiligheidsprogramma WAVE. Bij al onze werkzaamheden gelden altijd deze WAVE veiligheidswaarden:
| Consequent | Veiligheid is onderdeel van alles wat wij doen |
| Verantwoordelijk | Ik ben verantwoordelijk voor mijn eigen veiligheid en die van anderen |
| Leerbereid | Ik wil leren van ongevallen en bijna-ongevallen |
| Open | Ik spreek anderen aan op onveilig gedrag en veiligheid |
| Actie | Ik stop onveilig werk; zo nodig leg ik het werk stil |
| Respect | Ik accepteer dat ik aangesproken word op veiligheid |
| Eerlijk | Ik meld alle ongevallen en bijna-ongevallen |
VCA staat voor Veiligheid Checklist Aannemers. Aspecten op het gebied van veiligheid, gezondheid en milieu (VGM) worden in een zeer complete vragenlijst uitgewerkt. Deze lijst doet dienst als doorlichtings- en screeningssysteem voor bedrijven die werkzaamheden verrichten voor derden. De twee sterren geven aan dat het hier gaat om het algemene (hoogste) niveau van goedkeuring.
Sinds 2014 is Wessels Rijssen via VolkerWessels één van de initiatiefnemers van de Governance Code Veiligheid in de Bouw. De initiatiefnemers van deze code hebben gezamenlijke uitgangspunten en kernwaarden op het gebied van veiligheid vastgelegd, thema's benoemd, afspraken gemaakt en acties geïnitieerd. Bij de uitwerking wordt de hele bouwketen betrokken. Met concrete afspraken en acties zijn sinds de oprichting quick wins behaald en structurele veranderingen op de middellange termijn en gedrags- en cultuurveranderingen geïnitieerd. Kijk hier voor meer informatie.
Bij Wessels Rijssen werken we veilig of we werken niet! Samen met alle andere VolkerWessels ondernemingen is voor 2021-2023 de veiligheidagenda vastgesteld. Tijdens deze periode werken samen aan de verbetering van de volgende uitgangspunten:
